На самом деле, заменимость - одна из моих любимых тем для наблюдения. Хотя тут вот будет смена темы всё-таки, потому что меня куда чаще интересует заменимость в рабочих процессах, чем в жизни в глобальном смысле.
Ввиду специфики моей работы, мне, к тому же, очень удобно такими наблюдениями заниматься. Потому что текучка кадров относительно большая, и вот так вчера рядом с тобой был диспетчер регистрации 80-го лэвэла и ты полностью ему доверял, но так получилось, что вчера же была его последняя смена перед увольнением. Но ты же не закроешь регистрацию. И количество стоек не уменьшишь. Поэтому завтра будешь воспитывать другого диспетчера. И поднимать его лэвэл до 85 например лол. А послезавтра ты и сам можешь уволиться. Регистрация никогда не умрет. Да что там, на графике вылета самолетов это не отразиться ни на долю секунды. Просто отправлять самолеты будет кто-то другой.
Если ты employee. Если ты охуенный employee, employee в кубе, лэвэл 100, ультрамозг, гений своего дела, мастер, риоль профешнл - ты можешь очень сильно помочь производственному процессу. Тебе и самому приятно должно быть, тебе должно быть это нужно. Но, если ты весь такой распиздатый уйдешь - производственный процесс не сдохнет. Может захромать на какое-то время. Но сначала другие employee поддержат его массой, а потом кто-то или выйдет в риоль профешнл, либо придет со стороны.
Другой вопрос, если ты - лидер и создатель производства. Тогда, конечно, ты охуенен до незаменимости и производство без тебя либо видоизменится до неузнаваемости и, вероятно, сильно потеряет, либо просто сдохнет. Это прямо-таки какой-то апогей личности получается.
Но, знаете, меня всегда волнует - а зачем людям, собственно, нужно осознание собственной незаменимости? Мне вот, например, чтобы знать, что я - существую. Я знаю, что незаменимость иногда длится секунды в буквальном смысле этого слова. Но можно же и делать больше, чтобы быть the one чаще. Или дольше. Разве нет?
В тему создателей. Однажды рэппер моей жизни повесил в свой твиттер такую картинку:
Она мне нравится. В реальности на место босси посадить можно кого угодно. Вот, кто заменим. В этом плане, если лидер бросит всё к хуям - остальные потеряются. Вот, кто незаменим. Опять же, прямо апогей личности. Вот только, что забавно.. любой апогей личности упирается в личности других людей, потому что окей, вы вместе трудитесь и ты - незаменимый лидер. И это нереально круто. Но, в то же время, нереальная ответственность, потому что вот ты-то, как незаменимый элемент, несешь полную ответственность за моральных дух твоей команды, без которой тебе - хуй. Да, конечно, ты тащишь все на себе, но без команды тебе всё равно хуй. Без команды каких-то там employee, казалось бы. Ты незаменим для них. Незаменим для процесса производства. Но это не значит, что они не уйдут, если ты будешь неправ. И они будут правы. А ты нет. В первую очередь в том, что развалил собственный производственный процесс, в котором был незаменимым.
Мы, наверное, незаменимы пока хотим этого. И всё, наверное, правильно, когда мы хотим быть положительно незаменимыми.
И каждый может стать.
Сильным. Добрым.
В этой жизни.. всё так странно взаимосвязано и перетекает одно в другое. Ну, прямо как мои посты, честное слово.